YouTube音乐内容运营团队的40多名员工在罢工约一年后，于今年2月被解雇。周四，46名民主党国会议员致信国家劳工关系委员会(NLRB)，敦促该机构迅速对YouTube承包商提起的针对谷歌的诉讼采取行动，这些承包商负责批准音乐内容。
该团队表示，许多员工的时薪只有 19 美元，无法负担遵守谷歌的返岗要求，因为去办公室的成本太高。代表这些员工的字母工会-CWA 向分包商 Cognizant 和谷歌作为共同雇主提出了几项不公平劳动实践投诉。虽然 NLRB 解决了一些投诉，但仍有 12 起案件悬而未决。
谷歌声称裁员的决定是由 Cognizant 做出的，谷歌不需要与这些工人协商，因为他们是由承包商雇佣的。全国劳资关系委员会（NLRB）在 2023 年 3 月裁定，谷歌控制了这些工人的福利、工作时间和工作方向，因此可以被视为部分雇主。谷歌提出上诉，但 NLRB 在今年 1 月维持了其裁决。
“信中指出，Cognizant、Google 以及美国其他公司的员工在行使组织权利时，必须受到保护，免受不公平的报复。NLRB 对 YouTube Music 员工被解雇和所谓的劳动实践投诉的回应，可能会为全美的员工和公司树立重要的先例。”
