2023 年 11 月 17 日，OpenAI 的董事会突然解雇了联合创始人兼首席执行官 Sam Altman，这让所有人都感到震惊。
他曾经监督了史上增长最快的应用程序之一——ChatGPT 的发布，那么发生了什么呢？前董事会成员Helen Toner在《TED AI Show》播客的一次采访中填补了信息空白，她提供了自己对导致董事会成员不再信任Altman的事件的看法，以及他最终是如何返回的。
在她的描述中，一旦董事会决定需要引进一位新的首席执行官，他们觉得唯一的办法就是背着他来进行。Toner说：“对我们所有人来说都非常清楚，只要Sam稍微感觉到我们可能会做出对他不利的事情，他就会使出浑身解数，尽其所能来破坏董事会，阻止我们达到解雇他的地步。
Toner表示，董事会不再信任Altman的一个原因是他没有告诉董事会他拥有 OpenAI 创业基金；另一个原因是他在多个场合提供了关于公司安全流程的不准确信息。此外，Toner说，在她发表了一篇惹怒了他的研究论文后，她个人受到了首席执行官的针对。她说：“Sam开始对其他董事会成员撒谎，试图把我挤出董事会。”
在两位高管直接向董事会讲述了他们与Altman的亲身经历后，他们描述了 OpenAI 中的恶劣氛围，指控Altman进行了“心理虐待”，并提供了Altman在不同情况下“撒谎和操纵”的证据，董事会终于采取了行动。
Toner提到，ChatGPT 的发布就是一个例子，说明董事会对公司并没有真正的监督权。Toner说：“2022 年 11 月 ChatGPT 发布时，董事会事先并不知情。我们是通过推特了解到 ChatGPT 的。
这个播客没有详细介绍在 Altman 被解雇后的几天里发生了什么。OpenAI 迅速更换了几位临时 CEO，包括至少一位解雇 Altman 的董事会成员在内的员工都在推动他复职，OpenAI 的主要投资者微软也支持 Altman 复职。
然而，Toner 指出了她认为恢复Altman的压力如此之大的三个原因。她声称员工只被提供了两个选择：要么抛弃董事会恢复Altman，要么看着公司被摧毁。由于人们不希望公司崩溃，他们支持了前者。她还说，许多人在看到Altman对其他人进行报复后，害怕反对他。
