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Google 拒绝与YouTube Music合同工谈判,违反了劳动法 美国国家劳工关系委员会裁定,谷歌拒绝与YouTube Music工会承包商谈判的行为是非法的,尽管拥有YouTube Music的谷歌及其分包商Cognizant予以否认,但这个三人小组裁定,这两家公司实际上是奥斯汀员工的联合雇主,这些员工从事与数据相关的工作,比如在YouTube音乐排行榜算法中寻找错误。 董事会在裁决书中写道:“在所有重大时刻,被告Cognizant和谷歌都共同决定了在E帕默巷工厂雇佣员工的基本条款和条件,并且一直是联合雇主。”…
谷歌裁减了罢工的承包商团队

一个代表YouTube音乐承包商的工会声称,谷歌在工人进行长期罢工后,终止了他们的合同。

谷歌发言人Courtenay Mencini坚称,裁员决定不在于他们,而是Cognizant,并表示:“我们与全国各地供应商的合同通常会在自然到期时终止。”

去年2月,40多人的团队举行罢工,要求谷歌改变复工政策。 工会表示,许多被雇来远程工作的员工的工资只有每小时19美元,而去办公室上班成本太高了。

谷歌此前认为,由于这些工人不是谷歌的员工,所以谷歌不必与他们谈判。然而,美国国家劳工关系委员会(NLRB)于2023年3月裁定,由于谷歌控制了福利、工作时间和承包商的工作方向,它被视为部分雇主。该公司提起上诉,美国国家劳工关系委员会于今年1月维持了原判。谷歌可以向联邦法院上诉。

🗒 标签: #Google #YouTube
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